Capitalise on low hanging fruit synergize a ballpark value added activity extensible beta test. Override workflows digital divide with additional clickthroughs from DevOps. Nanotechnology immersion along the information highway will close the loop on focusing solely on the bottom line. Podcasting operational change management inside of workflows to[...]
Lees verderLeverage agile frameworks to provide a robust synopsis for high level overviews. Iterative approaches to corporate strategy foster collaborative thinking to further the overall value proposition. Organically grow the holistic world view of disruptive innovation via workplace diversity and empowerment. Bring to the table win-win survival strategies to[...]
Lees verderHet is lente! Alles staat in groei en bloei, tijd dus voor een nieuwe start of om juist verder te groeien. Doordat de dagen langer worden en er meer zon is, maak je meer vitamine D aan. Hierdoor schijn je, je euforisch te gaan voelen en heb je[…]
Lees verderWaar zit het talent dat jouw organisatie zoekt voor die prangende vacature? Hoe vind je de juiste kandidaten? Er zijn zoveel mogelijkheden om de vacature onder de aandacht te brengen, maar welke weg kies je? Voordat je gaat kijken welke middelen je gaat inzetten is het goed om[…]
Lees verderHet jaar is alweer 12 dagen oud en veel mensen worden gek van de vraag: “En heb je nog goede voornemens?” Vaak blijft het bij gezond eten, meer sporten en afvallen. Maar op personeel of loopbaangebied hoor je niet zo vaak dat iemand een voornemen heeft. Wellicht niet[…]
Lees verderDe eerste indruk is erg belangrijk. Zo is er niet voor niets de uitdrukking; “You’ll never get a second chance to make a first impression.” Dit geldt uiteraard ook bij een bij een sollicitatie. Zowel op je CV als in levende lijven! Een recruiter kijkt gemiddeld 6-9 seconden[…]
Lees verderHerken je dit? Je rolt al sinds je eerste baan door naar volgende baan. De volgende stap komt steeds aanwaaien en je hoeft er niet veel voor te doen, maar dan opeens wordt het stil… Je wordt niet meer automatisch gevraagd en terwijl je solliciteert op verschillende banen,[…]
Lees verderHeb je geen baan activeer jezelf dan om weer naar een nieuwe baan toe te werken! Want solliciteren is een baan op zich. Stap 1: Zorg voor rust in je hoofd Ben je ontslagen, zorg dat je hoe moeilijk ook, dat je weer ruimte krijgt in je hoofd[…]
Lees verderDe slogan uit de jaren ’80 ‘Je bent jong en je wilt wat!’ lijkt niet goed toepasbaar op de jongeren van nu. Ze blijken het vaak lastig te vinden om te weten wat ze precies willen en als ze dat wel weten dan vinden ze het lastig om[…]
Lees verderOnder andere in een recent artikel van Jacco Valkenburg over de nieuwe vormen van werven en selecteren van personeel, voorziet hij dat het eind van de motivatiebrief nabij is. Hij geeft aan dat het weinig toegevoegde waarde heeft, omdat veel kandidaten te weinig kennis over de organisatie hebben[…]
Lees verderKansen moet JIJ pakken om je carrière de richting te geven die je zelf wilt. Het is dan wel belangrijk dat je voldoende zelfinzicht hebt om deze richting te bepalen, want het mooiste inzicht is zelfinzicht! Mirror loopbaan coaching is de spiegel die je ondersteunt bij het verkrijgen van dit zelfinzicht.
Het laatste nieuws met betrekking tot jou carrière