Of je nu vrijwillig gaat solliciteren of dat er dwang achter zit. Met de onderstaande tips en trucs helpt Mirror loopbaan coaching je alvast een beetje op weg! Mocht je meer te weten willen komen of kan je persoonlijke hulp gebruiken, neem dan contact op!
Tijdens de workshops, die ik regelmatig geef op het gebied van social media en solliciteren, kom ik vaak bij de deelnemers tegen dat ze geen idee hebben dat recruiters buiten LinkedIn ook naar Twitter, Facebook en Instagram van de kandidaten kijken. Het is daarom belangrijk om stil te staan bij wat je plaatst aan berichten. Hierbij een paar tips die je kunnen helpen:
- Kijk eens kritisch of jouw social media goed weergeeft wie je bent of zit hier veel verschil tussen.
- Heb je opmerkingen geplaatst die kwetsend kunnen zijn voor bepaalde bevolkingsgroepen of personen? Denk bijvoorbeeld aan politieke meningen of ben je een enthousiaste voetbalfan? Dit kan een no go zijn voor recruiters om je uit te nodigen.
- Bedenk dus dat niet alleen je vrienden de foto’s zien die je post. Nu denk je misschien ik scherm mijn profielen wel af, maar als er veel kandidaten zijn met vergelijkbare profielen dan kiezen recruiters vaak degene van wie ze wel informatie kunnen vinden! Kortom sta stil bij wat je post.