Op NU.nl stond op 22 juni een stukje met de titel “Meer actie nodig om jongeren aan het werk te helpen’. Het blijkt dat het UWV niet voldoende aansluit bij de eisen van werkgevers om jongeren terug aan het werk of de studie te krijgen. Daarnaast controleren de[…]
Lees verderHet selecteren van geschikt personeel wordt vaak onderschat door organisaties, zeker als deze geen eigen recruitmentafdeling hebben. Uit recent onderzoek door REFQ (bron: businesscompleet.nl 23-04-2015) is gebleken dat 9 op de 10 HR managers en top bestuurders te maken hebben gehad met een foutieve aanstelling binnen de organisatie.[…]
Lees verderIn een loopbaantraject wordt een groot gedeelte besteed aan wat je nu eigenlijk het liefste wilt in je werk, zowel qua werkomgeving (denk aan collega’s, bedrijfscultuur, doelgroep, gebouw) als qua inhoud van het werk (taken). Je mag in een traject even helemaal wegdromen. Altijd leuk om te doen,[…]
Lees verderPassie is de laatste jaren een veel gebruikte term om na te streven in je werk. Heb je echt een passie nodig om je werk leuk te vinden en hoe weet je of jouw werk je passie is? Om eerlijk te zijn heb ik een hekel aan het[…]
Lees verder
Kansen moet JIJ pakken om je carrière de richting te geven die je zelf wilt. Het is dan wel belangrijk dat je voldoende zelfinzicht hebt om deze richting te bepalen, want het mooiste inzicht is zelfinzicht! Mirror loopbaan coaching is de spiegel die je ondersteunt bij het verkrijgen van dit zelfinzicht.